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  • 《2016中國勞動力市場發展報告》:“性別紅利”將成為經濟增長的重要推力
  • 網絡來源   網絡來源   發布時間:2016-12-8   點擊:1043 [打印] [收藏]
  • (原標題:《2016中國勞動力市場發展報告》:“性別紅利”將成為經濟增長的重要推力)

    《報告》顯示,中國作為一個發展中大國,勞動參與率一直高于世界平均水平。2014年,中國女性的勞動參與率為64%,與世界女性勞動參與率平均水平50.3%相比,高出約14個百分點。與世界大部分國家相同,中國女性勞動參與率低于男性,但該差距遠小于世界平均水平。因此,無論從絕對數值還是性別差異的視角來看,中國女性參與勞動力市場的活躍度還是較高的。

    《報告》從就業結構分析到,女性的勞動參與率存在行業差異,但其就業結構不斷改善,第三產業成為女性參與經濟活動的主要“陣地”。2013年,全國女性就業人數為34640萬,占就業總數的45%,考慮到女性以各種靈活就業形式參與勞動力市場,這一比例將更高。2010年中國婦女社會地位調查數據顯示,婦女從事第二、第三產業的比例比10年前提高了25個百分點,各類負責人、專業技術人員、辦事人員及有關人員所占比例較10年前提高了13個百分點。2013年女性中高級專業技術人員達到661萬人,占中高級專業技術人員的44.1%,比2000年提高了9個百分點。2014年,在國家統計局城鎮單位就業人員情況調查表中體現的19個行業分類中,有五個行業的女性就業人員占比超過了50%,分別為批發和零售業(50.10%)、金融業(50.63%)、教育(51.96%)、住宿和餐飲業(55.45%)以及衛生和社會工作(61.53%),五個行業均屬第三產業。可見,女性在國民經濟中的地位日益重要,并為我國產業結構的轉型升級做出貢獻。

    《報告》認為,隨著人均收入水平的提高和人口結構的變化,我國勞動者的平均勞動參與率不斷下降。20世紀90年代以來,與中國男性勞動參與率變化特征類似,中國女性的勞動參與率也出現明顯的下降趨勢。從1990年的72.4%下降到2014年的64.0%,二十余年間下降了約8個百分點,尤其是在21世紀初下降幅度較大。通過對各年齡段女性勞動參與率變化趨勢進行分析發現,20-29歲年輕女性的勞動參與率下降較快。造成這一現象的原因在于1999年開始的高校擴招,使得人們受教育機會增加,平均受教育年限的增加延長了人們在校接受教育的時間,年輕群體進入勞動力市場的時間推遲。這雖然在短期內降低了女性勞動參與率,但在長期促進了女性的人力資本積累。通過比較不同教育程度女性的勞動參與率可以發現,受教育程度較高的女性勞動參與率相對較高,高學歷女性成為釋放“性別紅利”的中堅力量。當接受過高等教育的女性步入工作黃金時期,而未來消除性別平等的努力也將取得一定成果,使得女性在就業中的歧視逐漸減少,更有利于激發女性在工作中的潛能,通過“性別紅利”的釋放推動下一階段經濟的發展。

    《報告》顯示,女性晉升存在“玻璃天花板”障礙,女性職業級別到一定水平之后很難再有突破。具體表現包括國有企業女性管理者占比更低,女性管理者多處于中低層位置,女性管理者收入低于男性管理者。然而,女性管理者的受教育水平高于男性管理者。

    對于女性工資水平,《報告》指出“普遍低于男性但差距呈縮小趨勢。”1995年我國的性別收入比為85.9%,2002年略有下降,達到84.5%,2007年性別工資差距進一步擴大,性別收入比下降到73.9%,到2013年性別收入比上升到78.2%。調查分析,雖然性別工資比在這些年有些波動,但總體而言,女性收入低于男性收入的狀況并未得到改變,而且最近十年與過去相比還有擴大趨勢。

    《報告》 分析認為,“全面二孩”政策或對女性就業產生負面影響。在勞動力市場競爭激烈、生育成本單位化的情況下,全面兩孩政策的實施,將使生育對婦女勞動參與職業發展的影響越來越凸顯。有些用人單位為避免孕產期用工成本增加,在招聘時“限男性”或“男性優先”,有些單位甚至不愿意招聘已婚已育、可能生育兩孩的求職婦女。有些單位在婦女懷孕、生育時,減少其職業培訓和晉升機會,限制其職業發展;也有些在女性懷孕時,不是勸誘流產,就是通過各種方面迫使懷孕女性辭職。對于部分因生育中斷工作時間較長的婦女,其職業培訓需求得不到滿足,返回勞動力市場時難以再就業。

     

    “女大學畢業生就業依舊困難重重。” 《報告》顯示,2014和2015年,男性大學畢業生初次就業率均比女性高約10個百分點 。然而,男性大學生畢業半年后就業率與女性差距明顯縮小,2014和2015年,二者差距均在兩個百分點以下。勞動力市場上針對大學畢業生群體的性別歧視問題突出。

    北京師范大學副校長陳麗出席并致辭。來自國際勞工組織、國家發改委、人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯、中國社會科學院、北京師范大學、北京大學、對外經濟貿易大學等國家部委和高校的專家學者參會。

    (原標題:《2016中國勞動力市場發展報告》:“性別紅利”將成為經濟增長的重要推力)

     

    netease 本文來源:中國經濟網責任編輯:

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